Уровни HR-менеджера в компании. Статья Елены Машуковой

Елена Машукова, написала статью специально для издания EXECUTIVE.RU – это краудсорсинговый проект, не имеющий аналогов в Рунете: Сообщество менеджеров, объединенных идеей профессионального роста. Участники сообщества обмениваются знаниями для того, чтобы повышать квалификацию и как следствие – собственную капитализацию на рынке труда. Если вы заинтересованы в успешной карьере, в развитии и повышении квалификации, этот проект – для вас.

Показываем вам отрывок статьи:

Когда и каким компаниям, и что именно необходимо встраивать в работу своего HR-отдела.Уровень 1: В компании есть HR-менеджер.

Что должно получиться? Вы должны увидеть, как HR-процессы влияют на ваш бизнес, то есть все причинно-следственные связи. Вот наняли с такой-то эффективностью – вот получили столько-то полезных людей, показывающих результат. Вот проводим обучение – и оно эффективно вот на столько %. Вот адаптировали столько то сотрудников – и сэкономили столько-то средств и т. д. и т. п.